Саш, а чем обусловлены такие предпочтения? Я бы брал помоложе 
дабы не подрывать работоспособность коллектива))) а именно:
1. при таком возрасте женщины как правило (но не факт), побывали в декретном отпуске (молодым нужно рожать и это правильно, дополнительную должность не выделят. а держать "мертвые души" не хочется)
2. ну и опять же опыт и все такое, потому как требования достаточно высоки, поэтому до 30 слишком молодо, после 45-50 уже не то зрение, внимание, здоровье.
мне нужен работник, а не девочка с которой захочется заигрывать
))))) почему именно женского пола?? потому что женщины как правило более усидчивы и дисциплинированны при данной должности)
